Escritório online para defender seus direitos como Trabalhador
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Atendimento 100% online no WhatsApp, em todo Brasil.
Veja como poderei te ajudar
Causas Trabalhistas
Acidente de trabalho, Horas Extras, Acúmulo de função, Demissão sem recebimento de verba, CTPS não assinada, etc.
Indenizações
Assédio no ambiente de trabalho, multas trabalhistas no geral ou qualquer tipo de indenização trabalhista
Auxílios
Auxílio-doença, auxílio-acidente, adicionais de insalubridade, periculosidade dentre outras questões envolvendo situações atípicas no ambiente de trabalho.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Gomes & Maciel
A empresa nasceu em 2017 após a sociedade de dois jovens advogados, Eliennay Gomes e Aline Maciel, que juntos iniciaram a advocacia, especializando-se educacionalmente e montando uma equipe que hoje conta com mais de 15 colaboradores. O objetivo da sociedade é prestar serviços jurídicos e consultoria com o objetivo de resolução e ainda, prevenção de conflitos. Todos os colaboradores são treinados rotineiramente para oferecer aos seus clientes as melhores soluções para seus problemas.
Entenda como será seu atendimento
Contato
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Atendimento Ágil
Estaremos totalmente prontos para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Atuamos em todo Brasil
Com o advento da pandemia e o advento do juízo 100 digital (portaria cnj. n. 1.088/pr/20) atendemos todo Brasil de forma online. Você não precisa sair do conforto da sua casa para receber um atendimento de qualidade.
Perguntas realizadas com frequência
Assédio no local de trabalho ocorre quando um funcionário é submetido a comportamentos indesejados, hostis ou discriminatórios por parte de colegas de trabalho, supervisores ou empregadores. Isso pode incluir comentários ofensivos, intimidação, exclusão deliberada, ou qualquer forma de discriminação relacionada a características como raça, gênero, orientação sexual, religião, entre outras. Identificar o assédio pode envolver observar padrões de comportamento inadequado, bem como prestar atenção aos sinais de estresse, ansiedade ou desconforto entre os funcionários.
De acordo com a legislação trabalhista, os funcionários têm direito a um limite máximo de horas de trabalho por semana, geralmente 44 horas, dependendo do país e do setor. Qualquer hora trabalhada além desse limite é considerada hora extra e deve ser compensada com um pagamento adicional, geralmente em um valor superior ao da hora normal. É importante estar ciente dos seus direitos em relação às horas extras e garantir que você seja compensado adequadamente por todo o tempo trabalhado além do horário regular.
Em caso de demissão injusta ou sem justa causa, é importante buscar orientação jurídica imediatamente. Dependendo das leis do seu país e das circunstâncias da demissão, você pode ter direito a indenizações, aviso prévio, ou até mesmo ser reintegrado ao seu emprego, se for considerado que a demissão foi ilegal. Um advogado especializado em direito trabalhista poderá analisar o seu caso e ajudá-lo a entender seus direitos e opções legais disponíveis, incluindo a possibilidade de entrar com uma ação judicial contra o empregador.
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